院总部召开薪酬体系建设征求意见座谈会
3月20日下午，院总部在5层第一集会室召开薪酬体系建设征求意见座谈会，听取职工代表对现行薪酬体系和绩效考核体系的意见 。9个职能部分的职工代表和卖力人等20人加入了集会 。工会主席、党群事情部部长杨玉亭主持集会 。
院长、党委书记王德成在座谈会上作讲话，指出薪酬的合理性牵涉到总部每一位干部员工的直接利益，希望各人畅所欲言提建议 。同时站在更可操作的角度，更公正的角度表达，配合努力让考核更精准，薪酬设计更科学，并相紧密挂钩，增加可操作性和激励作用 。要让总部的激励约束机制越发适合目今生长需要 。同时，王院长提出了五点要求：一是每位干部员工要珍惜自己的岗位，珍惜总院近年来薪酬不绝上涨的良好局面，只有各部分有效协同，只有各人精诚团结，只有各人一贯坚持积极进取的事情态度，总院生长才华越来越好；二要牢固树立阵势意识、尊重规则，各人既要看到自身的优点也要正视自身的缺乏，规则态度，在今后的事情中不绝发挥自身的优势，不绝革新弥补自身的短板缺乏；三是每位干部员工都要有感恩之心，没有机械总院大舞台，各人就没有施展自身才华的平台和情况；四是各部分干部要时刻通报正能量，对员工要有足够的指导以及严格的要求，按制度按程序效劳 。要在带好本部分步队上下功夫，带好一个步队禁止易，但步队松垮下去却是很容易；五是总部党总支要增强干部事情作风建设以及员工的思想教育，思想政治事情力争做到前面，面对新的形势和新的要求，越发需要我们各党支部发挥战斗堡垒作用，越发需要我们党员干部发挥先锋模范作用 。
随后，人力资源部李桂芳助理做院总部薪酬体系事情介绍，包括总部现行薪酬治理体系和总部薪酬考核步伐调解事情思路及计划两个方面；张大鹏助理做院总部职能部分年度绩效考核情况说明，包括总部现行绩效考核治理体系和绩效考核事情调解开端思路两个方面；财务治理部徐欢副部长对总部员工年初个税增大的情况进行了说明 。
听取了以上情况介绍后，与会职工代表踊跃谈话，从个税缴纳、人为结构体系、岗位岗级设定与提升、总部考核机制等方面提出了意见和建议 。
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